Заказчик из крупной производственной компании поставил задачу: найти директора по производству для запуска нового сварочного производства (штатная единица).

Сроки: 4 месяца


1) Разработка профиля кандидата по ключевым компетенциям: управление сборочным производством; запуск сварочного производства (алюминий);
2) Формирование пула кандидатов по РФ - найдено и просмотрено более 150 кандидатов;
3) Проведение интервью с отобранными кандидатами - 15 кандидатов;
4) Проведение онлайн собеседований с заказчиком - 4 кандидата;
5) Дополнительное тестирование кандидатов на личностные особенности с предоставлением отчетов по каждому кандидату;
6) Выбран финальный кандидат, согласован оффер.
7) в настоящий момент, по обратной связи от заказчика, кандидат успешно проработал более 12 месяцев и успешно запустил новое сварочное производство.

Срок процесса от заявки до выхода кандидата : 3 месяца