IT / Fintech / Банковская сфера / Криптокомпания

Type Expert

Клиент

Международный финтех-стартап, работающий на стыке банковских технологий и крипторынка. Компания развивает цифровые платежные решения, криптокошельки и сервисы для интеграции криптовалют в банковскую инфраструктуру, ориентируясь на рынки Европы, Ближнего Востока и Азии.

Задача

Подбор ключевых руководителей уровня C-level для масштабирования бизнеса и выхода на международные рынки. Перед агентством стояла задача сформировать управленческую команду, способную объединить компетенции из двух миров: классической финансовой индустрии (банковский сектор, коммерческое развитие, регулирование) и динамично развивающегося крипторынка (блокчейн, цифровые активы, DeFi).
География поиска: Россия, ОАЭ, Сингапур, Восточная Европа.
Закрытые позиции (C-level):
• Chief Executive Officer (CEO) — стратегическое руководство компанией и выстраивание отношений с инвесторами и партнёрами.
• Chief Technology Officer (CTO) — развитие архитектуры платформы, масштабирование технологий и обеспечение кибербезопасности.
• Chief Commercial Officer (CCO, Commercial Director) — развитие продаж, формирование партнёрских сетей и выход на международные рынки.
Бюджет под управлением: Проект финансировался венчурным фондом. Совокупная оценка компании и инвестиции на этапе реализации составляли порядка 5 млрд долларов США

Срок

Длительность проекта: 6 месяцев (от первого брифа до закрытия всех вакансий).

Результат

• Сформирована команда C-level руководителей, обладающих сбалансированной экспертизой в банковской сфере, коммерческом развитии и криптотехнологиях.
• Благодаря подбору управленцев стартап вышел на стадию активного роста, расширил продуктовую линейку и укрепил позиции на рынках ОАЭ и Азии.
Особенность кейса:
Поиск велся в условиях высокой конкуренции за специалистов в области crypto & fintech, где количество кандидатов с международным опытом и подтверждёнными результатами в коммерческом развитии крайне ограничено.