Финансовй директор
О кейсе
Клиентом из сферы IT (Технологическая компания) была поставлена задача: найти финансового директора (штатная единица).
1. Формирование профиля кандидата совместно с заказчиком (цели, задачи, компетенции, ценностные ориентации).
2. Размещение вакансии в открытых источниках. Получено - 120 откликов.
3. Проведение скриниговых телефоны интервью. 64 контакта из них отобрано на следующий этап - 15.
4. Проведение интервью с рекрутером и бизнес-менеджером по zoom, По результатам интервью отобраны 6 кандидатов.
5. Проведение онлайн ассессмента с представителями заказчика
6. Выставлен оффер - 1 кандидату, 1 кандидат отобран в кадровый резерв заказчика.
7. Через 6 месяцев получена положительная обратная связь по работе сотрудника.
Срок процесса от заявки до выхода кандидата : 3 месяца
1. Формирование профиля кандидата совместно с заказчиком (цели, задачи, компетенции, ценностные ориентации).
2. Размещение вакансии в открытых источниках. Получено - 120 откликов.
3. Проведение скриниговых телефоны интервью. 64 контакта из них отобрано на следующий этап - 15.
4. Проведение интервью с рекрутером и бизнес-менеджером по zoom, По результатам интервью отобраны 6 кандидатов.
5. Проведение онлайн ассессмента с представителями заказчика
6. Выставлен оффер - 1 кандидату, 1 кандидат отобран в кадровый резерв заказчика.
7. Через 6 месяцев получена положительная обратная связь по работе сотрудника.
Срок процесса от заявки до выхода кандидата : 3 месяца
Смотрите также
Отправля свои данные вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта
TYPE Expert —
часть международной сети ЧАСТЬ EXECUTIVE SEARCH компаний. Оставьте заявку и мы обязательно свяжемся с вами!
часть международной сети ЧАСТЬ EXECUTIVE SEARCH компаний. Оставьте заявку и мы обязательно свяжемся с вами!